<html>
<head>
<meta http-equiv="Content-Type" content="text/html; charset=iso-8859-1">
<style type="text/css" style="display:none;"> P {margin-top:0;margin-bottom:0;} </style>
</head>
<body dir="ltr">
<div style="font-family: Calibri, Helvetica, sans-serif; font-size: 12pt; color: rgb(0, 0, 0);">
All,</div>
<div style="font-family: Calibri, Helvetica, sans-serif; font-size: 12pt; color: rgb(0, 0, 0);">
<br>
</div>
<div style="font-family: Calibri, Helvetica, sans-serif; font-size: 12pt; color: rgb(0, 0, 0);">
I think Randy has written this very clearly. That said, I am happy to discuss the concepts, and why the RIPE Community cleaves to them, with people, either on or off list.</div>
<div style="font-family: Calibri, Helvetica, sans-serif; font-size: 12pt; color: rgb(0, 0, 0);">
<br>
</div>
<div style="font-family: Calibri, Helvetica, sans-serif; font-size: 12pt; color: rgb(0, 0, 0);">
The RIPE WGs, AA-WG included, have made policy and changed things over the years through this method. It's not perfect, nothing involving humans is, but policies have reached consensus, change has been effected, and I believe that will continue. Consensus is
 a great way to achieve that. And it's very important to remember that one voice can't stop that change just by objecting, in the same way one voice can't effect change just by repeatedly asking for it, if there is not consensus.</div>
<div style="font-family: Calibri, Helvetica, sans-serif; font-size: 12pt; color: rgb(0, 0, 0);">
<br>
</div>
<div style="font-family: Calibri, Helvetica, sans-serif; font-size: 12pt; color: rgb(0, 0, 0);">
As Nick points out, there have been policies to which people objected, but those policies reached consensus, because the community and the Chairs adjudged that those objections had been addressed.</div>
<div style="font-family: Calibri, Helvetica, sans-serif; font-size: 12pt; color: rgb(0, 0, 0);">
<br>
</div>
<div style="font-family: Calibri, Helvetica, sans-serif; font-size: 12pt; color: rgb(0, 0, 0);">
If there is ever a future where the RIPE Community changes our way of policy development then it will be a Community effort to make that change, and the AA-WG Co-Chairs have no intention of even attempting to suggest an exception for 2019-04.</div>
<div style="font-family: Calibri, Helvetica, sans-serif; font-size: 12pt; color: rgb(0, 0, 0);">
<br>
</div>
<div style="font-family: Calibri, Helvetica, sans-serif; font-size: 12pt; color: rgb(0, 0, 0);">
Thank you all for your continued involvement,</div>
<div style="font-family: Calibri, Helvetica, sans-serif; font-size: 12pt; color: rgb(0, 0, 0);">
<br>
</div>
<div style="font-family: Calibri, Helvetica, sans-serif; font-size: 12pt; color: rgb(0, 0, 0);">
Brian</div>
<div style="font-family: Calibri, Helvetica, sans-serif; font-size: 12pt; color: rgb(0, 0, 0);">
Co-Chair, RIPE AA-WG</div>
<div>
<div style="font-family: Calibri, Helvetica, sans-serif; font-size: 12pt; color: rgb(0, 0, 0);">
<br>
</div>
<div id="Signature">
<div id="divtagdefaultwrapper" dir="ltr" style="font-size:12pt; color:#000000; font-family:Calibri,Helvetica,sans-serif">
<p style="margin-top: 0px; margin-bottom: 0px;">Brian Nisbet </p>
<p style="margin-top: 0px; margin-bottom: 0px;">Service Operations Manager</p>
<p style="margin-top: 0px; margin-bottom: 0px;">HEAnet CLG, Ireland's National Education and Research Network</p>
<p style="margin-top: 0px; margin-bottom: 0px;">1st Floor, 5 George's Dock, IFSC, Dublin D01 X8N7, Ireland</p>
<p style="margin-top: 0px; margin-bottom: 0px;">+35316609040 brian.nisbet@heanet.ie www.heanet.ie</p>
<p style="margin-top: 0px; margin-bottom: 0px;">Registered in Ireland, No. 275301. CRA No. 20036270 </p>
</div>
</div>
</div>
<div id="appendonsend"></div>
<hr style="display:inline-block;width:98%" tabindex="-1">
<div id="divRplyFwdMsg" dir="ltr"><font face="Calibri, sans-serif" style="font-size:11pt" color="#000000"><b>From:</b> anti-abuse-wg <anti-abuse-wg-bounces@ripe.net> on behalf of Randy Bush <randy@psg.com><br>
<b>Sent:</b> Saturday 9 May 2020 19:36<br>
<b>To:</b> "SÚrgio Rocha" <sergio.rocha@makeitsimple.pt><br>
<b>Cc:</b> anti-abuse-wg@ripe.net <anti-abuse-wg@ripe.net><br>
<b>Subject:</b> Re: [anti-abuse-wg] About "consensus" and "voting"...</font>
<div> </div>
</div>
<div class="BodyFragment"><font size="2"><span style="font-size:11pt;">
<div class="PlainText">CAUTION[External]: This email originated from outside of the organisation. Do not click on links or open the attachments unless you recognise the sender and know the content is safe.<br>
<br>
<br>
> Otherwise we change the way the working Groups works it will remain<br>
> unchanged for ever. I agree that we must get a way to vote or another<br>
> democratic way to get decisions.<br>
<br>
the goals of the ripe community are stewardship and cooperation, not<br>
voting, deciding, and "getting things done."  you can look at the<br>
current us govt for a great example of why not.<br>
<br>
if we can not come to consensus on something, then we are patient.<br>
and that's ok.  we move as a cooperative community and that takes<br>
time.<br>
<br>
yes, this becomes more complex as the community scales and becomes<br>
more diverse.  and we want diversity and wide representation.  so<br>
ever more patience is needed; not the means to rush to judgment.<br>
<br>
for a large segment of the community, and that which was pretty much<br>
the original population, there is an underlying physics and shared<br>
experience of moving packets, routing, circuits, bgp, ixen, ... that<br>
gives us a common experience and understanding.<br>
<br>
as we become more diverse, the physics of that shared experience and<br>
understanding weakens.  so cooperative/consensus decision making is<br>
more complex and takes longer.  welcome to a larger and mode diverse<br>
community.  this is good.<br>
<br>
but we are stewards of one internet.<br>
<br>
it took eight, yes eight, years for me to get the ietf to change a<br>
constant from 4k to 64k (rfc 8654).  so my sense of urgency may be a<br>
little different than that of others.<br>
<br>
randy<br>
<br>
</div>
</span></font></div>
</body>
</html>